Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan pembelajaran pada pertemuan ini adalah : Diharapkan mahasiswa memiliki pemahaman mengenai definisi kinerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja. Diharapkan mahasiswa memiliki pengetahuan model performance management. Diharapkan mahasiswa dapat menjelaskan contoh-contoh permasalahan dalam penilaian kinerja, serta prosedur penilaian yang biasa diterapkan dalam organisasi. Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini pada link download berikut ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uNmZ6Q0ZTaUo3TGc/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran pada pertemuan ini adalah : Agar mahasiswa memiliki pemahaman mengenai kontribusi pelatihan terhadap strategi bisnis perusahaan. Agar mahasiswa dapat membuat strategi dalam perancangan sistem pelatihan yang efektif di suatu organisasi. Agar mahasiswa memiliki pengetahuan mengenai metode-metode dalam proses pelatihan pegawai serta pendekatan lainnya dalam kaitannya untuk membantu strategi dalam pengembangan karyawan di suatu organisasi. Untuk lebih jelasnya, silahkan didownload dan dipelajari modul perkuliahan pada pertemuan ini pada link download di bawah ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86ucTQ2S29NZk9nWjg/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan Pembelajaran pada pembahasan topik di pertemuan ini adalah agar para mahasiswa memiliki pemahaman mengenai hal-hal berikut ini  : Untuk bisa mendapatkan karyawan yang qualified, organisasi / perusahaan harus menggunakan cara ketika proses perekrutan . Setelah proses penarikan sumber daya manusia sebagai calon karyawan selesai , maka proses selanjutnya adalah proses seleksi dan penempatan terhadap calon karyawan tersebut . Untuk memperoleh hasil seleksi yang tepat perlu mempertimbangkan tiga masukan penting , yakni analisis jabatan , rencana sumber daya manusia dan penarikan. Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload modul materi pada pertemuan ini di link download berikut ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uSUlfS2tfQk9QM2s/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran dan topik pembahasan pada pertemuan ini adalah sebagai berikut : Pemahaman mengenai proses perencanaan Sumber Daya Manusia. Pemahaman mengenai proses rekrutmen. Pemahaman mengenai sumber-sumber rekrutmen. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini pada link download di bawah ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uUzV1RFpvTkc0NTQ/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran dari pertemuan ini adalah : Diharapkan Mahasiswa dapat memahami metode dalam membuat analisa pekerjaan dalam suatu organisasi. Diharapkan Mahasiswa memiliki kompetensi dalam merancang analisa pekerjaan serta mengukur kemampuan dan kenyamanan bekerja dari seorang pegawai terhadap tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pertemuan ini pada link download berikut ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uTEhYZjNpQjVueDQ/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran yang diharapkan tercapai pada pembahasan topik di pertemuan 2 ini adalah diharapkan mahasiswa memiliki pemahaman mengenai : Perencanaan strategi bagi manajer Dasar perencanaan manajemen Manajemen Strategi Proses Strategi MSDM Tipe-Tipe Strategi Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Sistem Kerja Mandiri Yang Berkinerja Tinggi Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini pada link download di bawah ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uamtwUUV1c0Jvem8/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya.  Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran pada pertemuan 1 ini adalah diharapkan mahasiswa dapat mendapatkan pemahaman mengenai hal-hal berikut ini : Pemahaman kaitan antara manajemen sumber daya manusia dengan proses manajemen secara keseluruhan. Pengertian mengenai konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia . Beberapa tantangan manajemen sumber daya manusia. Beberapa tantangan manajemen sumber daya manusia di Indonesia dan Asia. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownload modul materi pada link berikut ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uVTJHQVphbUNuUWM/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM