PERTEMUAN 5 SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN

Tujuan Pembelajaran pada pembahasan topik di pertemuan ini adalah agar para mahasiswa memiliki pemahaman mengenai hal-hal berikut ini  :

• Untuk bisa mendapatkan karyawan yang qualified, organisasi/perusahaan harus menggunakan cara ketika proses perekrutan.
• Setelah proses penarikan sumber daya manusia sebagai calon karyawan selesai, maka proses selanjutnya adalah proses seleksi dan penempatan terhadap calon karyawan tersebut.
• Untuk memperoleh hasil seleksi yang tepat perlu mempertimbangkan tiga masukan penting, yakni analisis jabatan, rencana sumber daya manusia dan penarikan.

Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload modul materi pada pertemuan ini di link download berikut ini :

https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uSUlfS2tfQk9QM2s/view?usp=sharing

Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya.

Happy Learning All ^_^

Riri Fajriah, S.Kom, MM