PERTEMUAN 7 PENILAIAN KINERJA KARYAWAN


Tujuan pembelajaran pada pertemuan ini adalah :

  1. Diharapkan mahasiswa memiliki pemahaman mengenai definisi kinerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja.
  2. Diharapkan mahasiswa memiliki pengetahuan model performance management.
  3. Diharapkan mahasiswa dapat menjelaskan contoh-contoh permasalahan dalam penilaian kinerja, serta prosedur penilaian yang biasa diterapkan dalam organisasi.
Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini pada link download berikut ini :


Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya.

Happy Learning All ^_^

Riri Fajriah, S.Kom, MM

Komentar

Postingan populer dari blog ini

PERTEMUAN 13 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL

PERTEMUAN 5 SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN

PERTEMUAN 11 HUBUNGAN KARYAWAN DAN STRATEGI PERUBAHAN ORGANISASI