Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan pembelajaran dari pembahasan di pertemuan 14 ini adalah : Diharapakan mahasiswa memiliki pemahaman mengenai metode pengembangan karir bagi pegawai dalam suatu organisasi. Memiliki kompetensi dalam bidang MSDM khususnya dalam proses perencanaan karir,pengembangan karir serta memahami definisi karir serta peranannya dalam suatu organisasi. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownload modul materi pada link download di bawah ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86ueExuNGxyZXdFeEE/view?usp=sharing   Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran pada pertemuan 13 ini adalah sebagai berikut : Diharapkan mahasiswa memiliki pemahaman mengenai definisi MSDM Global, Perbedaan MSDM International vs Domestik, Pendekatan dalam memilih SDM. Mengetahui aspek-aspek yang mempengaruhi dorongan dan kendala geosentris. Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada link download di bawah ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uUU0zalFYUVVySlE/view?usp=sharing   Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran pada pertemuan ini adalah sebagai berikut : Diharapkan Mahasiswa memiliki pemahaman mengenai definisi dan fungsi Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja di suatu perusahaan. Mengetahui tata cara penerapan K3 di suatu perusahaan serta implikasinya bagi pencegahan terhadap kemungkinan-kemungkinan terjadinya resiko kerja. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini pada link download berikut ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uaENYNGhXcTlhdlk/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran dari topik pertemuan 11 ini adalah sebagai berikut : Agar mahasiswa memiliki pemahaman mengenai bagaimana strategi mengelola hubungan karyawan dengan pihak manajemen. Agar mahasiswa memahami faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan dalam organisasi. Agar mahasiswa mampu menciptakan strategi pengembangan dan perubahan dalam organisasi. Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini, pada link berikut ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uQzZBVFBnWENEbU0/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM

Tujuan pembelajaran dan topik di pertemuan 11 ini adalah : Agar mahasiswa memiliki pemahaman mengenai pengertian motivasi, teori motivasi dan implikasi motivasi dalam hubungan kinerja pegawai di dalam organisasi. Agar mahasiswa mengerti fungsi motivasi kerja bagi karyawan/pegawai. Agar mahasiswa mampu membuat strategi dalam pengembangan motivasi kerja dalam suatu organisasi guna meningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi di masa mendatang. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendowload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini di link download berikut ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uUGpnMnZXT2ZmZ00/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM 

Tujuan pembelajaran pada pertemuan ini adalah agar Mahasiswa memiliki pemahaman mengenai definisi kompensasi, gaji dan upah. Metode yang digunakan dalam penentuan kompensasi, fungsi gaji dan jenis-jenis upah. Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload modul materi pada link berikut ini untuk dipelajari lebih lanjut : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86ueUNSaVZ5V0hkTk0/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM