PERTEMUAN 11 HUBUNGAN KARYAWAN DAN STRATEGI PERUBAHAN ORGANISASI


Tujuan pembelajaran dari topik pertemuan 11 ini adalah sebagai berikut :

  1. Agar mahasiswa memiliki pemahaman mengenai bagaimana strategi mengelola hubungan karyawan dengan pihak manajemen.
  2. Agar mahasiswa memahami faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan dalam organisasi.
  3. Agar mahasiswa mampu menciptakan strategi pengembangan dan perubahan dalam organisasi.
Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini, pada link berikut ini :


Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya.

Happy Learning All ^_^


Riri Fajriah, S.Kom, MM

Komentar

Postingan populer dari blog ini

PERTEMUAN 13 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL

PERTEMUAN 5 SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN