PERTEMUAN 9 KOMPENSASI, GAJI DAN UPAH


Tujuan pembelajaran pada pertemuan ini adalah agar Mahasiswa memiliki pemahaman mengenai definisi kompensasi, gaji dan upah. Metode yang digunakan dalam penentuan kompensasi, fungsi gaji dan jenis-jenis upah.

Untuk lebih jelasnya silahkan mendownload modul materi pada link berikut ini untuk dipelajari lebih lanjut :

https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86ueUNSaVZ5V0hkTk0/view?usp=sharing

Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya.

Happy Learning All ^_^

Riri Fajriah, S.Kom, MM

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PERTEMUAN 4 PERENCANAAN SDM DAN PROSES PEREKRUTAN

Gambar
Tujuan pembelajaran dan topik pembahasan pada pertemuan ini adalah sebagai berikut : Pemahaman mengenai proses perencanaan Sumber Daya Manusia. Pemahaman mengenai proses rekrutmen. Pemahaman mengenai sumber-sumber rekrutmen. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini pada link download di bawah ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uUzV1RFpvTkc0NTQ/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM
Baca selengkapnya

PERTEMUAN 10 MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA

Gambar
Tujuan pembelajaran dan topik di pertemuan 11 ini adalah : Agar mahasiswa memiliki pemahaman mengenai pengertian motivasi, teori motivasi dan implikasi motivasi dalam hubungan kinerja pegawai di dalam organisasi. Agar mahasiswa mengerti fungsi motivasi kerja bagi karyawan/pegawai. Agar mahasiswa mampu membuat strategi dalam pengembangan motivasi kerja dalam suatu organisasi guna meningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi di masa mendatang. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendowload dan mempelajari modul materi pada pertemuan ini di link download berikut ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86uUGpnMnZXT2ZmZ00/view?usp=sharing Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM 
Baca selengkapnya

PERTEMUAN 14 PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR DALAM SUATU ORGANISASI

Gambar
Tujuan pembelajaran dari pembahasan di pertemuan 14 ini adalah : Diharapakan mahasiswa memiliki pemahaman mengenai metode pengembangan karir bagi pegawai dalam suatu organisasi. Memiliki kompetensi dalam bidang MSDM khususnya dalam proses perencanaan karir,pengembangan karir serta memahami definisi karir serta peranannya dalam suatu organisasi. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownload modul materi pada link download di bawah ini : https://drive.google.com/file/d/0B4UNHNgst86ueExuNGxyZXdFeEE/view?usp=sharing   Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya. Happy Learning All ^_^ Riri Fajriah, S.Kom, MM
Baca selengkapnya